IZOBRAŽEVANJA revijaIKS.si EKSPERT RFR PRIROČNIKI RFR ZVEZA RAČUNOVODIJ, FINANČNIKOV IN REVIZORJEV SLOVENIJE
 
S potrditvijo se boste uvrstili na seznam prejemnikov obvestil Zveze računovodij, finančnikov in revizorjev Slovenije.
Vaš elektronski naslov nikakor ne bo uporabljen za noben drugi namen. S seznama se lahko kadarkoli izbrišete.
*Označena polja so obvezna.

Odgovori na vaša vprašanja

Ker se pri delu srečujete z različnimi dilemami, vam strokovni svetovalci Zveze RFR ponujajo odgovore na vaša vprašanja. Tukaj so zbrani odgovori na vprašanja, ki jih naročniki svetovalcem Zveze RFR postavljajo najpogosteje.

AKTUALNO VPRAŠANJE

Minimalni znesek povračila stroška prehrane med delom in sprememba davčne uredbe

”V UL RS 113/22 je bila spremenjena Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja. V njej se je povečal neobdavčeni znesek povračila stroškov prehrane s 6,12 EUR na 7,96 EUR. Povečal pa se je ta strošek z 0,76 EUR na 0,99 EUR tudi v primeru, ko delavec dela vsaj deset ur dnevno in se lahko neobdavčeni znesek prehrane poveča za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu. Spremembe veljajo za povračilo stroška prehrane za september in dalje, kar bo pri mnogih delodajalcih načeloma prvič pri izplačilu septembrske plače v oktobru. Po kolektivni pogodbi za dejavnost, ki nas zavezuje, je strošek prehrane 4,87 EUR dnevno, če je zaposleni prisoten na delu najmanj štiri ure dnevno.
Ali povečanje zneskov po davčni uredbi pomeni, da mora delodajalec povečati povračilo stroška prehrane zaposlenim?“


Odgovor: Delodajalec glede delovnopravnih pravic upošteva delovnopravno zakonodajo in kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, v kateri je določen strošek prehrane, ki ga mora zagotoviti zaposlenim. To je najmanjši znesek, ki ga delodajalec mora zaposlenim povrniti za prehrano med delom. Delodajalec lahko zaposlenim povrne tudi večji znesek (denimo poveča povračilo tega stroška s splošnim aktom), ni pa tega dolžan storiti. Spremenjena uredba pa v tem primeru pomeni le povečanje neobdavčenega zneska povračila stroška prehrane med delom in v tem primeru ne vpliva na to, da bi moral delodajalec povečati minimalni znesek povračila stroškov prehrane na znesek iz davčne uredbe.

Več o obdavčitvi povračil stroškov in o spremembah davčne uredbe v letu 2022 bomo govorili na Dohodninski šoli Zveze RFR.

dr. Mateja Drobež Tomšič,

05. 09. 2022

 
 
KOLEDAR
             
             
             
 
VIDEO
ANKETA
Ali naraščajoča inflacija vpliva na vaše poslovanje?