ZNESKI POVRAČIL STROŠKOV IN DRUGIH PREJEMKOV PO RAZLIČNIH PREDPISIH
ZUJF in aneks h kolektivni pogodbi za negospodarstvo ter uredba za tujino
v EUR
| Zap. št. | Vrsta prejemka | Pogoj za obračun | Znesek* |
|---|---|---|---|
| 1. | regres za prehrano med delom za redni delovni čas | prisotnost na delu 8 ur dnevno ali več kot 4 ure in manj kot 8 ur, če je v skladu s predpisi | ZUJF 3,52 aneksi h kolektivnim pogodbam 3,94 (1. 1. 2020) |
| 2. | regres za prehrano med delom za podaljšani delovni čas | znesek za prehrano med delom za izpolnjenih 8 ur podaljšanega delovnega časa v mesecu | ZUJF 3,52 aneksi h kolektivnim pogodbam 3,94 (1. 1. 2020) |
| 3. | povračilo stroškov prevoza na delo in z njega – za kilometer |
kilometrina za prevoženo razdaljo od bivališča do kraja opravljanja dela; če je razdalja več kot 2 km, 8 % od cene NMB** | 0,08 (2. 6. 2020-15. 6. 2020) |
| 4. | nadomestilo za ločeno življenje | nadomestilo stroškov stanovanja |
140,54 |
| 5. | dnevnica za službena potovanja v Sloveniji - nad 6 do 8 ur - nad 8 do 12 ur - nad 12 (dnevnica za službeno potovanje v državi se določi za vsak dan službene odsotnosti, v katerem je javni uslužbenec odsoten več kot 12 ur, pri čemer se dan razume kot čas med 00.00 in 24.00)*** - dnevnica za člana volilnega odbora |
nad 8 ur do 12 ur dela še en znesek regresa za prehrano |
- ZUJF 3,52 aneksi h kolektivnim pogodbam 3,94 (1. 1. 2020) 16,00 |
| če je v računu za nočnino zaračunan zajtrk - dnevnica nad 8 do 12 ur - dnevnica nad 12 |
- dnevnica se zmanjša za 20 % |
- 12,80 |
|
| če je v hotelskem računu zaračunano kosilo ali večerja - dnevnica nad 12 |
dnevnica se zmanjša za 40 % za en obrok (kosilo ali večerjo) |
9,60 |
|
| če so plačani vsi obroki | dnevnica se zmanjša za 20 % za zajtrk, 40 % za kosilo in 40 % za večerjo | 0,00 | |
| 6. | dnevnica (ure) za službena potovanja v tujino - nad 6 do 8 ur - nad 8 do 14 ur - nad 14 do 24 ur |
25 % dnevnice, določene v prilogi uredbe za tujino 75 % dnevnice, določene v prilogi uredbe za tujino 100 % dnevnice, določene v prilogi uredbe za tujino |
|
| če je v računu za nočnino zaračunan zajtrk - dnevnica nad 8 do 14 ur - dnevnica nad 14 do 24 ur |
dnevnica se zmanjša za 15 % dnevnica se zmanjša za 10 % |
||
| če sta v hotelskem računu zaračunana zajtrk in kosilo ali večerja - dnevnica nad 8 do 14 ur - dnevnica nad 14 do 24 ur |
dnevnica se zmanjša za 15 % za zajtrk in 40 % za kosilo ali večerjo dnevnica se zmanjša za 10 % za zajtrk in po 35 % za kosilo oziroma večerjo |
||
| če je zagotovljena brezplačna prehrana v tujini - dnevnica |
20 % pripadajoče dnevnice | ||
| 7. | povračilo stroškov prevoza na službenem potovanju doma | kilometrina na službeni poti za kilometer v velikosti 18 % cene NMB** občasno | 0,18 (2. 6. 2020-15. 6. 2020) |
| povračilo stroškov prevoza na službenem potovanju v tujini | kilometrina na službeni poti za kilometer v velikosti 18 % cene NMB** | 0,18 (2. 6. 2020-15. 6. 2020) |
|
| povračilo stroškov prevoza na službenem potovanju (doma) - stalno | kilometrina na službeni poti za kilometer v velikosti 30 % cene NMB** | 0,30 (2. 6. 2020-15. 6. 2020) |
|
| 8. | povračilo stroškov prenočevanja doma in v tujini | dejanski stroški na podlagi računa | |
| 9. | povračilo stroškov prenočevanja – doma | brez računa – 30 % vrednosti dnevnice | 4,80 |
| 10. | terenski dodatek | prenočišče in prehrano plača delodajalec: 21 % dnevnice nad 12 ur | 3,36 |
| 11. | regres za letni dopust | posebna razpredelnica po ZUPPJS15 | |
| 12. | jubilejne nagrade - za 10 let delovne dobe - za 20 let delovne dobe - za 30 let delovne dobe - za 40 let delovne dobe |
dosežena delovna doba v javnem sektorju članu reprezentivnega sindikata pripada 20 % večja jubilejna nagrada.**** |
288,76 433,13 577,51 577,51 |
| 13. | solidarnostna pomoč | članu reprezentivnega sindikata pripada 20 % večja solidarnostna pomoč.**** | |
| - v primeru smrti delojemalca ali družinskega člana | osnovna plača v mesecu nastanka dogodka ne presega 100 % minimalne plače, oziroma 130 %**** minimalne plače, če gre za člana reprezentativnega sindikata | 577,51 | |
| - v primeru težje invalidnosti oziroma invalidnosti II. in III. kategorije - v primeru daljše bolezni delojemalca oziroma bolezni, daljše od 6 mesecev |
osnovna plača v mesecu nastanka dogodka ne presega 100 % minimalne plače, oziroma 130 %**** minimalne plače, če gre za člana reprezentativnega sindikata | 577,51 | |
| - v primeru elementarne nesreče ali požara, ki prizadene delojemalca | velikost osnovne plače ni pogoj za izplačilo – izplačilo pripada ne glede na velikost plače | 577,51 | |
| 14. | odpravnina ob upokojitvi |
3 povprečne mesečne plače na zaposlenega v RS za pretekle 3 mesece 3 zadnje mesečne plače zaposlenega, če je to zanj ugodneje |
5.364,45 (1. 6. 2020) |
| 15. | nagrade in povračila za obvezno delovno prakso dijakov in študentov - dijaki - študenti - povračila stroškov prevoza na delo in z njega ter regres za prehrano med delom |
mesečni znesek (za krajši čas sorazmerno) kot za zaposlene |
47,00 97,26 |
| 16. | Plačila vajencem za obvezno praktično delo na mesec za 1. letnik za 2. letnik za 3. letnik za 4. letnik |
| * | Zadnji znani znesek. Pri spremembi zneska prehrane od 1. 1. 2013 je treba ločiti spremenjeni znesek po aneksih k kolektivnim pogodbam in nespremenjeni znesek po ZUJF, ki velja za tiste, ki ne spadajo v katero od kolektivnih pogodb. |
| ** | Kilometrina, izračunana iz veljavnih cen neosvinčenega motornega bencina na določeni datum. |
| *** | Komisija za razlago Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji je 20. 6. 2016 sprejela razlago, ki je bila objavljena v UL RS 49/16 dne 8. 7. 2016. |
| **** | Nova določba je objavljena v Aneksih v KP negospodarstva in posameznih dejavnosti (UL 46/13) |
Vse pravice, predvsem avtorske, licenčne in pravice industrijske lastnine, so last izključno Zveze računovodij, finančnikov in revizorjev Slovenije in so zaščitene z Zakonom o avtorskih in sorodnih pravicah. Brez predhodnega pisnega dovoljenja založbe je prepovedano shranjevanje, predelovanje, poseganje v vsebino in širjenje z elektronskimi nepovezanimi (off-line) sistemi.