TOLMAČENJA
Praktična tolmačenja uradnih besedil
Svetovalci Zveze RFR redno povzemajo najnovejša in po njihovem mnenju najaktualnejša uradna pojasnila. Da bi vam olajšali delo, skrbijo za tolmačenje uradnih objav, s poudarki na bistvenih spremembah ali novostih.Vse pravice, predvsem avtorske in licenčne ter pravice industrijske lastnine, so last izključno Zveze RFR in so zaščitene z Zakonom o avtorski in sorodnih pravicah. Brez predhodnega pisnega dovoljenja Zveze RFR je prepovedano shranjevanje, predelovanje, poseganje v vsebino in širjenje z elektronskimi nepovezanimi (off-line) sistemi.
- Prekluzivni rok pri uveljavljanju odbitka DDV
- Polletno poročanje za javni sektor
- Solidarna odgovornost za DDV in obresti
- Pridobitve ter dobave zaščitne in medicinske opreme
- Naknadno plačan davek v državi napotitve delavca
- Uvrščanje vozil v kombinirano nomenklaturo
- Fursova tolmačenja glede Pravilnika o merilih sorazmernosti pri pogoju ugotavljanja znižanja prihodkov
- Prodaja s povratnim najemom v sistemu DDV – nove Fursove usmeritve
TOLMAČENJE
Novo pojasnilo k 157. členu ZPIZ-2
10. september 2013, 1031-486/2013, dopis, naslovljen na Zvezo RFR
Ključne besede 157. člen ZPIZ-2
Tolmačenje
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti nam je poslalo novo pojasnilo k 157. členu ZPIZ-2. V Obvestilniku z dne 29. julija 2013 smo vas seznanili s prvotnim pojasnilom, po katerem mora biti za uveljavljanje pravice na podlagi 157. člena ZPIZ-2 izpolnjen pogoj, da oseba ob sklenitvi prve pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas še ni dopolnila 26 let ali da mati ob sklenitvi prve pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas skrbi za otroka, ki še ni dopolnil 3 leta, le v času sklenitve pogodbe, vračilo prispevka delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje pa delodajalec lahko uveljavi za 2 leti neprekinjene zaposlitve. V skladu z novim pojasnilom ministrstva, ki je enako pojasnilu Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (o njem smo pisali v reviji IKS 8–9/13), pa lahko delodajalec uveljavlja olajšavo le, dokler mlajša oseba ne dopolni 26 let oziroma otrok 3 leta.
Ob tem pa dodajmo, da bo 1. novembra 2013 kot poseben interventni ukrep začela veljati nova ugodnost za delodajalca, ki bo za nedoločen čas zaposlil osebo, mlajšo od 30 let. 2 leti bo oproščen plačila vseh (!) prispevkov za socialno varnost, tako delodajalca kot delojemalca. Iz primerjave zakonskih besedil sklepamo, da bo v tem primeru ugodnost trajala 2 leti, čeprav bo v tem času oseba dopolnila 30 let. Več o tem bomo pisali v eni od prihodnjih številk revije IKS.
Pojasnilo lahko v celoti preberete na tej povezavi.
Romana Hieng, univ. dipl. ekon.
Vse pravice, predvsem avtorske, licenčne in pravice industrijske lastnine, so last izključno Zveze računovodij, finančnikov in revizorjev Slovenije in so zaščitene z Zakonom o avtorskih in sorodnih pravicah. Brez predhodnega pisnega dovoljenja založbe je prepovedano shranjevanje, predelovanje, poseganje v vsebino in širjenje z elektronskimi nepovezanimi (off-line) sistemi.
Zveza RFR. Vse pravice pridržane.
KOLEDAR